Контент с тегом КАДРЫ

  • 07 ноября 2016 г. 12:00

    Назначен руководитель реорганизованного недавно министерства.

    Министерство строительства и ЖКХ Астраханской области возглавил Василий Корнильев. Он сменил на этом посту ушедшего на пенсию Равиля Умерова.
    Василий Игоревич Корнильев родился 18 января 1977 года в г. Астрахани. Трудовой путь начал в 1997 году в качестве специалиста Лицензионной палаты администрации Астраханской области. В дальнейшем занимал различные должности в администрации Астраханской области. С 2008 по 2016 - генеральный директор ЗАО «Астраханский морской порт».
    Напомним, что министерство строительства и ЖКХ создано в октябре текущего года в ходе слияния министерства строительства и дорожного хозяйства и министерства ЖКХ.

  • 14 октября 2016 г. 16:30

    Сегодня новый руководитель представлен коллективу.

    Сегодня в управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Астраханской области (Роспотребнадзор) состоялось торжественное представление в должности нового руководителя – Людмилы Николаевны Носковой.




    С вступлением в должность ее поздравил председатель правительства Астраханской области и министр здравоохранения.

    До этого Носкова занимала должность исполняющей обязанности руководителя управления, а также заместителя главного государственного санитарного врача по Астраханской области.

    Закончила в 1985 году Ростовский Ордена дружбы народов медицинский институт по специальности гигиена, санитария, эпидемиология. После института по распределению попала в Астрахань и с тех пор работала здесь. В 2010 году закончила Московский государственный индустриальный университет по специальности юриспруденция, в 2007 году прошла профессиональную переподготовку в Волгоградской академии государственной службы по специальности государственное и муниципальное управление. Награждена нагрудным знаком "Отличнику здравоохранения", Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Почетной грамотой Губернатора Астраханской области.


  • 07 сентября 2016 г. 12:45

    Производственная гимнастика и пятиминутки здоровья – самый простой путь снизить расходы компании.

    Правильная организация управления здоровьем сотрудников позволяет снизить заболеваемость в коллективе на 50%, количество дней нетрудоспособности на 20% и повысить выявление хронических заболеваний на 10-15%. К такому выводу пришли специалисты Аналитического центра «АльфаСтрахование», проведя исследование в области healthcare management.

    Подсчитано, что без правильного управления здоровьем сотрудников в четыре раза увеличивается риск потери ценных кадров, а продолжительность больничного в среднем вырастает на девять дней в год. Стресс работников уменьшает количество рабочих дней на три дня, а курение отнимает целый месяц.

    Эта статистика косвенно подтверждается данными Академии медицинских наук и Минздравсоцразвития России: ежегодно из-за болезней работающих россиян экономика страны теряет около 1,4% ВВП, что составляет около $24 млрд. При этом прямые экономические потери компаний составляют около $23-24 млрд, а скрытые убытки - более $70 млрд.

    Кадровое агентство Kelly Services провело опрос, в котором участвовало 115 тыс. человек, 4 тыс. – из России. Из всех опрошенных 20% уверены, что именно трудовая деятельность приводит к различным заболеваниям. Россия при этом оказалась на седьмом месте в списке стран с наиболее высоким уровнем отрицательного воздействия работы на человека. 87% россиян считают, что работодатель несет ответственность за здоровье и физическую активность сотрудников. В настоящее время около 40% компаний со штатом более 500 человек не имеют медпункта или штатного врача, а вакцинацию от гриппа проводят менее 20% организаций.

    Высокую активность в сфере healthcare management проявляют такие компании, как ОАО «РЖД», ГМК «Норильский никель», «КАМАЗ», ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат», табачная фабрика «Петро», «Билайн», ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» (ММК), Сбербанк и др.

    Некоторые крупные компании также внедряют различные программы по ЗОЖ. В цехах «Магнитогорского металлургического комбината» организуются встречи, посвященные здоровому питанию, где в рамках информационной работы демонстрируются опыты и раздаются полезные продукты, которые помогают в профилактике ряда заболеваний. В «Нестле Россия» работает менеджер по вопросам правильного питания, который  проводит тренинг для всех новых сотрудников центрального офиса. Сотрудники Сбербанка участвуют в конкурсах по снижению веса, а персонал Mail.ru играет в мини-футбол и медитирует в комнатах для йоги.

  • 25 августа 2016 г. 23:25

    О таком способе решения проблемы дефицита педагогических кадров рассказал первый заместитель министра образования и науки Астраханской области Сергей Фролов на недавнем заседании правительства Астраханской области.

    В областном минобрнауки признают проблему нехватки учителей – сложная ситуация в небольших школах сельских районов. Также дефицит преподавательских кадров есть по отдельным предметам.

    «Как вы знаете в госуниверсите (АГУ – прим.ред.) не ведётся плановая подготовка математиков и физиков. Мы заключаем с вузом краткосрочные договоры на подготовку учителей в конкретные школы. Региональный институт развития образования осуществляет переподготовку. Так учителя математики получают дополнительную подготовку по физике», - рассказал Сергей Фролов.  

    По словам Фролова министерство образования и науки региона сотрудничает с учреждениями среднего профобразования и высшего образования, которые готовят учителей. Речь идёт, в том числе, и о целевом наборе студентов на востребованные регионом учительские специальности.

    «Отдельные проблемы обеспеченности учителям решаются в плановом режиме. Все школы и все образовательные программы будут обеспечены высококвалифицированными кадрами», - подчеркнул первым замминистра минобрнауки региона.

  • 18 августа 2016 г. 19:50

    Об этом заявила сегодня полномочный представитель главы администрации города Астрахани в органах госвласти и местного самоуправления Елена Симеонова

    По словам Елены Ивановны, сегодня в органах местного самоуправления наблюдается серьезный дефицит кадров. И не только в городе Астрахани, но и особенно в районах области. В поселковых муниципальных образованиях не хватает служащих с юридическим образованием.

    «Хоть говорят, безработица у нас,  и много студентов, которые не могут устроиться на работу, но каждый руководитель видит хорошего специалиста на рабочем месте, помощника конкретного, которого не надо учить, так что раскидываться кадрами не приходится. Управленческих кадров очень много, но дефицит специалистов, которые имеют опыт работы. Я бы не сказала, что на очень ответственные должности у нас очередь  стоит», - отметила Елена Симеонова.

    Между тем, квалификационные требования к уровню профессионального образования, знаниям и умениям госслужащих, а также к специальностям и направлениям их подготовки в нашей стране растут. А это еще более усложнит решение проблемы с дефицитом кадров. В частности, по словам Елены Ивановны, вводится обязательное наличие узкой специализации для работы на той или иной должности. Ужесточаются требования по наличию стажа. Принять на должность госслужащего можно только в том случае, если он уже проработал на муниципальной государственной службе не менее года.

    Новые требования прописаны в федеральных законах о государственной гражданской службе и о муниципальной службе, которые вступили в силу этим летом. Теперь региональные парламентарии приводят в соответствие с ними законодательство Астраханской области. Сегодня на заседании комитета по местному самоуправлению областной Думы депутаты рассмотрели законопроект о внесении изменений в статьи законов о государственной гражданской службе и об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в регионе и рекомендовали Думе принять его первом чтении.

  • 17 августа 2016 г. 13:45

    Астраханских выпускников отправили на целевое обучение по сельскохозяйственным специальностям в ведущие вузы Астрахани и России.

    Абитуриент из Харабалинского района будет изучать технологию производства и переработки сельхозпродукции в Российском аграрном университете имени Тимирязева.

    Ребята из Астрахани, Черноярского, Ахтубинского, Харабалинского и Приволжского районов будут познавать землеустройство, аквакультуру, агроинженерию и ветеринарию в Волгоградском государственном аграрном университете.

    Выпускники Камызякского и Красноярского районов стали студентами агронаправлений Астраханского государственного университета. На специальности «Электроэнергетика и электротехника» и «Природообустройство и водопользование» Астраханского государственного технического университета поступили ребята из Астрахани, Ахтубинского, Икрянинского, Наримановского, Приволжского и Володарского районов.

  • 27 июля 2016 г. 10:15

    Приказом начальника УМВД по Астраханской области на эту должность назначен подполковник полиции Александр Сальников.

    Ранее он был заместителем начальника ОМВД по Красноярскому району.

    Александр Владимирович Сальников в органах внутренних дел с 1999 года. Он родился в Краснодарском крае в 1982 году. Окончил Астраханскую школу милиции и Московский государственный университет экономики статистики и информатики по специальности юриспруденция.

    В числе первоочередных задач, стоящих перед новым руководителем, расширение предоставления населению госуслуг, профилактика мошенничества и проведение второго этапа операции «Путина».

  • 09.06.2016    ГАЗПРОМ

    Комфортные условия труда – одна из главных составляющих продуктивного трудового процесса. Руководство общества «Газпром добыча Астрахань» и служба охраны труда газового предприятия ведут  системную работу в этом направлении. Санитарно-бытовые условия постоянно улучшаются. Один из примеров – столовые газопромыслового управления общества.



    Комфортные условия труда – одна из главных составляющих продуктивного трудового процесса. Руководство общества «Газпром добыча Астрахань» и служба охраны труда газового предприятия ведут  системную работу в этом направлении. Санитарно-бытовые условия постоянно улучшаются. Один из примеров – столовые газопромыслового управления общества. «Комфорт, эстетика и качество блюд» - это слова вполне могли бы стать девизом столовой сети ГПУ.

    Добрые слова, улыбки и большой ассортимент блюд. Работники столовой прекрасно понимают, что обеденный перерыв для газовиков – это не просто поглощение пищи, а минуты отдыха, который должен быть в удовольствие.  Даже вдали от административного городка в Аксарайске, на Установке предварительной подготовки газа №4, столовая соответствует всем стандартам: чистота, качество продукции и … даже стиль интерьера.  Два года назад в столовой №20 был проведен ремонт. И сейчас вместо безликих панелей, стены оформлены под дикий камень. Профсоюз ГПУ  подарил телевизор, а также выделил деньги на приобретение элементов интерьера. Для работников УППГ №4 –это теперь настоящий островок отдохновения, где ещё и вкусно кормят.           

    Тагир Телеков – оператор по добыче нефти и газа УППГ №4 ГПУ ООО «Газпром добыча Астрахань» :  каждый день мы здесь обедаем. Очень большой ассортимент блюд: первое, второе,  много салатов.     

    Большой ассортимент блюд и в столовой №100, по праву считающейся одной из лучших в Аксарайске. Она располагается в административном корпусе Газопромыслового управления. 5 наименований первых блюд, 7 видов вторых, и 7 разновидностей выпечки. Даже самые придирчивые гурманы сформируют здесь свой вариант сытного и полезного обеда.

    Елена Березнёва – инженер по охране труда ГПУ ООО «Газпром добыча Астрахань»:  Здесь красиво, приятно, вкусно, нам нравится.  В пост даже для постящихся было очень много блюд.

    Руководство ГПУ стремится идти в ногу со временем и ориентироваться на потребности и вкусы современного человека. В прошлом году в столовой №100 был проведен капитальный ремонт. Плюс к этому приобретено современное оборудование, обеспечивающее комфорт, оперативность и качество процесса приготовления пищи.  Полностью заменена система кондиционирования и вентиляции, приобретено новое холодильное оборудование и новые плиты.

    В производственные помещения столовой №100 установлены и новый пароконвектомат, для приготовления диетических блюд на пару, жарочные шкафы с девятью отделениями, тестомесильная машина. Современное оборудование позволило еще больше разнообразить и без того богатое меню. Добрые отзывы газовиков – тому подтверждение.   

    Руслан  Ашигалиев – слесарь-ремонтник механоремонтной службы  ГПУ ООО «Газпром добыча Астрахань»: очень нравится ассортимент блюд, всегда есть и молочные и мясные. Каждый может найти на свой вкус, персонал отзывчивый. Здесь всегда много народу – это лучший показатель для столовой.

    В каждом подразделении общества существуют комнаты прима пищи для тех, кто приносит обед с собой, из дома. Этим помещениям также уделяется большое внимание. Комната приёма пищи производственного корпуса №3 ГПУ, которой ежедневно пользуются более 40 человек, недавно пополнилась новой бытовой техникой. Комфортный обеденный отдых работникам теперь обеспечивают современная сплит-система,  два холодильника, 3 микроволновые печи. Весь этот комплекс мероприятий еще раз демонстрирует непрерывный процесс не просто улучшения, а совершенствования условий труда и отдыха в обществе « Газпром добыча Астрахань».  

    Ирина Дмитриева, Александр Самсонов, телеканал 7+.