Контент с тегом РАБОТА В АСТРАХАНИ

  • 26 декабря 2020 г. 15:00
    Фото asotprof.ru

    Это данные опроса

    Количество желающих работать дистанционно выросло вдвое за полгода. О результатах опроса пишет Lenta.ru. 

    Согласно исследованиям, 41 процент респондентов оказались не против навсегда остаться на удалённой работе. 36%, а это более трети опрошенных, считают, что дома им работается лучше, чем в офисе. При этом 17% признались, что вне офиса стали работать хуже. Им мешают родственники или домашние заботы. 

    А каждый пятый заявил, что рабочая нагрузка на удалёнке снизилась.

  • 08 декабря 2020 г. 15:30
    Фото m24.ru

    Документ уже опубликован на официальном портале правовой информации

    Сегодня президент Владимир Путин подписал закон об удалённой работе, сообщает Интерфакс. Из текста документа, опубликованного на официальном портале правовой информации следует, что дистанционной работой является выполнение трудовых обязанностей вне помещений работодателя с использованием интернета для взаимодействия с ним. Комбинированная дистанционная работа предполагает совмещение выполнения трудовых функций на рабочем месте и дистанционной работы. Временный же перевод сотрудника на дистанционную работу не может превышать шести месяцев. 

    Постоянное, временное или комбинированное выполнение работы в дистанционном формате может быть предусмотрено в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Там же должны быть обозначены условия обеспечения работника оборудованием и программным обеспечением для выполнения дистанционной работы и порядке возмещения работодателем сопутствующих расходов, таких как оплата интернета и программного обеспечения. 

    Работодатель также наделяется правом перевести сотрудника на дистанционную работу без согласия последнего в случае введения чрезвычайной ситуации (из-за стихийного бедствия, эпидемии). Такой перевод должен быть обоснован соответствующими распоряжением федеральных, местных или муниципальных властей. 

    Если работодатель не может обеспечить сотрудника оборудованием для выполнения работы дистанционно, либо работник в силу специфики работы не может выполнять ее дистанционно, время простоя считается не зависящим от сторон договора и оплачивается соответственно нормам ТК РФ, если иное не указано в договоре или дополнительном соглашении. 

    Отдельно в ТК РФ вводится норма, согласно которой выполнение работы дистанционно не может быть основанием для снижения заработной платы, в том числе при внеплановом переводе сотрудника на временную удаленную работу. 

    В законе об удаленке специально оговаривается основание для увольнения за прогул. Прогулом при дистанционной работе будет считаться отсутствие связи между работником и работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины. 

    Новый закон вступает в силу с 1 января 2021 года. 


    Для справки.

    По данным Минтруда РФ, год назад в стране официально дистанционно работали 30 тысяч человек, то сегодня речь идет уже о 3,5 миллионах сотрудников.

  • 20 ноября 2020 г. 16:35
    Фото facebook.com

    С пяти до 39 тысяч

    В Астраханской области с начала года почти в восемь раз увеличилось число безработных. Если к январю областное агентство по занятости населения фиксировало пять тысяч безработных соискателей, то к 20 ноября — то есть, к сегодняшнему дню — количество безработных составило 39 тысяч человек. Это -7,7% экономически активного населения Астраханской области. Об этом заявил сегодня руководитель регионального агентства по занятости населения Рамиз Азизов. 

    Немалую роль сыграла эпидемия ковида. Некоторые фирмы разорились, другие — сократили штаты ради экономии средств. В то же время, объявленный областным Минсельхозом клич о поиске восьми тысяч работников на поля, не нашел отклика. Астраханцы не особо загорелись желанием примерить на себя роль наёмных аграриев. Напомним, в этом году из-за пандемии границы с государствами, традиционно «поставляющими» в Астраханскую область работников по сбору урожая, были закрыты. Поэтому аграрная отрасль испытала острый дефицит в овощеводах, трактористах, рабочих по уходу за животными. 

    Сейчас особо востребованы рыбаки прибрежного лова и обработчики рыбы. Как заявил глава регионального агентства занятости, сегодня в банке ведомства — 10 тысяч вакансий. Это, в основном, рабочие специальности. Отличительной особенностью этого года стал большой спрос на пекарей и кондитеров. 

    Что же касается актуальной сейчас сферы здравоохранения, то с начала года по этому профилю было заявлено 326 вакансий медсестер, 147 фельдшеров, 68 вакансий врачей-педиатров, 119 вакансий терапевтов и участковых, а также более сотни врачей различной специализации.

  • 20 ноября 2020 г. 16:05
    Фото vk.com

    У некоторых работодателей 100% специалистов работают дистанционно

    Сегодня региональное агентство по занятости населения обнародовало официальную статистику по количеству «удалёнщиков» в Астраханской области. Итак, сегодня из дома работают чуть более восьми тысяч астраханцев. На такой режим перешла 271 астраханская организация. В их числе и крупные предприятия, и небольшие фирмы. При этом служба занятости фиксирует случаи стопроцентного перевода на удаленку в некоторых компаниях. 

    Примечательно, что в этом году из-за пандемии в Астрахань стали возвращаться наши земляки, ранее переехавшие в Москву, Краснодар и Питер. Они не выдержали жестких сокращений, к которым привел весенне-летний локдаун. Напомним, для крупных городов ограничительные меры гораздо суровее, чем для провинции.

  • 20 ноября 2020 г. 14:50

    Об этом заявил сегодня глава региональной службы занятости

    На недавнем заседании правительства Астраханской области замглавы регионального Минздрава Ольга Агафонова заявила, что в регионе наблюдается активная «миграция» медиков из госучреждений в коммерческие клиники и в ковидные госпитали. 

    А сегодня на пресс-конференции в областной службе занятости глава ведомства Рамиз Азизов добавил еще одну ложку дегтя в уже пустеющую «медовую бочку» медицинской статистики. Судя по цифрам, астраханские врачи, действительно, увольняются. Но уходят они чаще всего в столичные и подмосковные медцентры и ковидные клиники. 

    Как заявил Рамиз Азизов, сейчас в открытом доступе в интернете можно найти вакансии медиков в столице от 80 тысяч рублей, и это еще без опыта работы. Что же касается зарплат узких специалистов, то их труд сейчас оценивается в Москве в 300–400 тысяч. Миграцию астраханских врачей в первопрестольную начали фиксировать уже с марта этого года, с начала пандемии коронавируса.

  • 18 ноября 2020 г. 19:30
    Фото bezformata.com

    На время пандемии

    Жителям Астраханской области, оставшимся без работы во время пандемии, предлагают временные рабочие места. Профессии не очень популярные, но полезные для общества. Например, рабочие зелёного хозяйства или дорожные рабочие. Такой способ трудоустройства рекомендуют тем, кто потерял работу или находится под угрозой увольнения, в центре занятости населения Знаменска. Именно так более двух десятков человек были трудоустроены в местную муниципальную организацию по благоустройству, озеленению и дорожной деятельности «Сервис». 

    К слову, работодателю, в какой-то степени, выгодно организовывать общественные и временные работы для таких безработных. Государство в этом случае возмещает расходы на частичную оплату труда в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Средства на эти цели предусмотрены как в федеральном, так и в областном бюджетах. Об этом сообщает региональное агентство по занятости населения. Временную работу предоставляют тем, кто потерял работу или находится в процессе увольнения, начиная с октября и до конца текущего года.

  • 06 ноября 2020 г. 15:35
    Фото m24.ru

    Новые медучреждения откроются к декабрю

    Строительство новых ковидных госпиталей на сто мест каждый в Астрахани и Наримановском районе идёт полным ходом. Об этом сообщили в региональном Минздраве. Возведением занимаются военные по поручению президента России. 

    Активно идёт и работа по набору персонала. На сегодняшний день сотрудниками будущих госпиталей стали 90 человек, это врачи, медработники среднего звена и техперсонал. 

    Напомним, новые ковид-госпитали планируют ввести в эксплуатацию уже первого декабря этого года. Медицинские центры «прикрепят» к Кировской больнице, их строительство позволит снизить нагрузку на действующие ковидные госпитали.

  • 26 октября 2020 г. 13:45
    Фото vestivrn.ru

    Жители области хотят переехать в более благополучные регионы

    Почти каждый третий житель Астраханской области — 35% от искателей работы, не может найти работу по профессии в своем регионе и вынужден уезжать в другие. К такому выводу пришли специалисты службы исследований крупнейшего в России сервиса по поиску работы и сотрудников «hh.ru». Оказалось, что 44% опрошенных астраханцев не против переехать в другие города, 41% — периодически об этом думают и лишь 11% жителей всё устраивает и они не хотели бы никуда уезжать. 

    Для сравнения, процентные показатели желающих переехать в Архангельской области, Республик Коми и Саха — по 50%. А вот жителям Санкт-Петербурга и Москвы меньше всех хочется что-то менять — 6% в северной столице и 7% в Москве. 

    Не устраивает 76% опрошенных астраханцев зарплата. И это основной фактор для желания попробовать свои силы в других регионах. Ещё 54% отметили, что в Астраханской области мало компаний, в которых им хотелось бы работать, 39% рассказали о низком качестве жизни: слабо развитой транспортной системе, отсутствии возможностей для досуга, высоком уровне преступности. 

    Пожаловались 33% опрошенных и на отсутствие перспектив для членов семьи и отсутствие возможности для обучения детей. 35% не могут найти работу в регионе по профессии, ещё 11% рассказали, что их родственники уже переехали или собираются это сделать. 

    У астраханцев три привлекательных для работы и жительства региона-фаворита: Москва, её выбрали 24%, Краснодарский край — 18% и Санкт-Петербург — 13%. В столице наших земляков устраивают зарплаты, о чем свидетельствуют ответы 85% опрошенных, в Питере 61% нравится городская среда и 88% респондентов выбрали Краснодарский край из-за климата и экологии.

  • 26 октября 2020 г. 13:15
    Фото facebook.com

    Список вакансий можно получить в региональном Минздраве

    Астраханским селам, как воздух, необходимы врачи. Сегодня региональный Минздрав «кинул клич» среди астраханских медиков. Только в Ахтубинскую районную больницу требуется педиатр, детский хирург, реаниматолог, кардиолог, невролог, инфекционист, врач приемного отделения. Медикам обещают миллион рублей в качестве единовременной выплаты. 

    Напомним, сейчас в Астраханской области реализуется программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер». С этого года единовременные компенсационные выплаты предоставляют всем медицинским работникам без возрастных ограничений. Более того, сумму выплат увеличили: при переезде на работу в сельские населенные пункты, отнесенные к удаленным и труднодоступным, выплата составит 1,5 млн. рублей врачам и 750 тысяч фельдшерам. Ранее сумма выплат врачам, уезжающим в самые отдаленные уголки региона, не превышала миллиона рублей. 

    Всю информацию астраханцы могут получить в отделе кадровой политики и государственной гражданской службы областного министерства здравоохранения по телефону 8(8512) 54-16-12. Также можно напрямую обратиться в отдел кадров выбранного лечебного учреждения. 

    Примечательно, что в инстаграме под данным постом Минздрава граждане активно интересуются, не нужны астраханской глубинке медсестры.

  • 21 октября 2020 г. 12:00
    Фото Newsbel.by

    Прогноз от специалистов на ближайшие пять лет

    Согласно подсчётам специалистов Всемирного экономического форума, к 2025 году более 43% работодателей планируют сократить число рабочих мест, сообщает РБК. Автоматизация приведёт к исчезновению 85 миллионов рабочих мест, однако на смену придут 97 миллионов более адаптированных специальностей. 

    Что касается России, то в ближайшие пять лет на рынке труда будут востребованы специалисты по искусственному интеллекту, машинному обучению, анализу данных, автоматизации процессов, аналитики по вопросам управления и организации, а также разработчики компьютерных программ и приложений. 

    Исследователи ВЭФ считают, что 40% работников в ближайшую пятилетку переквалифицируются, а к 2025 году более 70% сотрудников приобретут новые навыки или улучшат имеющиеся.