Контент с тегом РАБОТА В АСТРАХАНИ

  • 25 августа 2016 г. 21:25

    Лишь 2% российских работодателей готовы организовывать или оплачивать детские сады для детей сотрудников, треть компаний открыто признают, что стараются не брать на работу молодых матерей. К такому выводу пришли специалисты аналитического центра «АльфаСтрахование», которые провели исследование социальных гарантий молодым родителям.

    В опросе приняли участие HR специалисты 90 компаний с оборотом от 100 млн руб. в год.

    Нейтрально к молодым мамам относится 26% работодателей. Треть компаний  (35%) признают, что относятся к таким сотрудницам негативно и стараются не брать на работу молодых матерей. Среди причин пропуски из-за ухода за ребенком, снижение самоотдачи, систематические нарушения дедлайнов и прочее. Для половины женщин, которые на момент появления ребенка уже работали в подобных компаниях, в том числе на руководящих постах, декретный отпуск оборачивается потерей должности или ранним выходом из него. В редких случаях компании соглашаются на работу матерей в удаленном режиме и нечасто идут на снижение их нагрузки,  в большинстве со снижением заработной платы.

    Практически 40% опрошенных организаций относятся к сотрудницам с детьми или молодым семьям в целом положительно. Чаще всего в таких компаниях сотрудники получают для ребенка подарки к праздникам – на Новый год, ко Дню защиты детей и иногда даже на их Дни Рождения. Обычно в роли таких презентов выступают кондитерские наборы. 29% компаний бесплатно распространяют среди сотрудников перед Новым годом билеты на Елку и в течение остального года билеты в театры на детские спектакли или на участие в различных развивающих программах.

    Часть компаний оказывают сотрудникам материальную поддержку в виде разовых выплат, беспроцентных потребительских кредитов, помогают на льготных условиях взять ипотеку. 7% предприятий предлагают для детей путевки в санатории и летние лагеря, 3% имеют полисы добровольного медицинского страхования для детей (во всех этих компаниях также сами сотрудники застрахованы по ДМС). Лишь 2% российских работодателей готовы организовывать или оплачивать детские сады для детей работников, 1% организаций предлагает детям сотрудников посещать языковые курсы.

    Отметим, что Общество «Газпром добыча Астрахань» в этом плане можно назвать самым социально-ориентированным предприятием в Астраханской области. Каждое лето дети сотрудников компании получают путёвки в оздоровительный центр им. Пушкина. Кроме того для сотрудников Общества и их детей работают спорткомплекс и центр культуры «Виктория». Под управлением Общества «Газпром добыча Астрахань» работают детские сады, которые обеспечивают внеочередное поступление детей работников предприятия. Детсады расположены в разных районах города, в местах компактного проживания работников Общества «Газпром добыча Астрахань». График работы детских садов отвечает требованиям трудового режима коллектива.  

    Также напомним, что 2016 год объявлен в «Газпроме» Годом охраны труда.

    Отношение компаний к молодым семьям/сотрудницам-матерям:

    Отношение и социальные гарантии

    %

    I

    Отрицательное

    35%

    II

    Нейтральное

    26%

    III

    Положительное:

    39%

    1

    - подарки к праздникам

    37%

    2

    - билеты на елку и в театр

    29%

    3

    - материальная поддержка

    16%

    4

    - снижение нагрузки без потери ЗП

    15%

    5

     - беспроцентные кредиты

    8%

  • 24 августа 2016 г. 12:25

    Кроме того штатная численность министерства уменьшена на пять единиц.

    Такие решения связаны с необходимостью оптимизировать расходы областного бюджета.

    Как сообщила сегодня на заседании правительства Астраханской области глава ведомства Элина Полянская, расходы оптимизируют за счёт отказа от выплат премий, предусмотренных законодательством Астраханской области, и компенсаций за неиспользованный отпуск, за исключением выплат предусмотренных трудовым кодексом. Также в ведомстве отказались от оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

    Кроме уменьшения штатной численности министерства, прошли сокращения и в подведомственных областному министерству экономического развития учреждениях. В «Инфраструктурном центр электронного правительства»  было сокращено две единицы, в «Астраханском региональном ресурсном центре»  - одна единица , в «Астраханском областном инновационном центре» - две.

    Штатная численность «МФЦ» была уменьшена на две единицы, сейчас там работают 453 человека.

    Также в ходе оптимизации расходов областного бюджета было ликвидировано «Астраханьрегионкачество»

  • 27.04.2016    КАДР ДНЯ

    Не кочегары мы, не плотники, мы... водолазы. Сегодня в объектив камеры нашей съёмочной группы попал небольшой фрагмент рабочего дня представителя этой довольно экзотической и опасной профессии. 



  • 14.10.2015    РАБОТА

    Сегодня, по данным Росстата, уровень безработицы всё еще высок: около 1 миллиона человек. За 9 месяцев текущего года за помощью в городской Центр занятости обратилось 10 412 человек. На 41 соискателя меньше, чем в прошлом году. А вот тех, кто был официально признан безработным, за этот период стало больше на треть. На начало октября общая численность зарегистрированных безработных в регионе составила более 5 тысяч человек. А активных вакансий, при этом, вдвое больше - около 10 тысяч. Как астраханский рынок труда переживает кризисные времена, выяснял Кирилл Бутенко.



  • 03.09.2015    РАБОТА

    Сегодня в России впервые с 2009 года специалисты  фиксируют упадок рынка бытовых услуг и не исключают, что потребление людей с низкими доходами пойдет по так называемому «китайскому» пути – когда покупают очень дешевую, быстро изнашивающуюся технику, которую не надо обслуживать, а можно просто выбросить и купить новую. Тяжело приходится мастерским по ремонту бытовой техники, специалистам по красоте, ремонту одежды и обуви, дизайнерам. Поддержать новых предпринимателей призвана государственная программа поддержки малого бизнеса. Она включает в себя и субсидирование вновь зарегистрированных предпринимателей. Кто же может претендовать на материальную помощь и как этими деньгами можно распорядится?



     Для справки. В 2014 году оборот рынка бытовых услуг в России  составил 7 триллионов рублей. Если не поддержать этот рынок сейчас, считают аналитики Центра макроэкономического развития и краткосрочного прогнозирования РАН, то в ближайшее время инфраструктура бытовых услуг может радикально измениться. И в первую очередь пострадают наиболее массовые и социально востребованные услуги населению.

  • 31.08.2015    РАБОТА

    От 160 до 200 локомотивов в год. Не больше, но и не меньше. Именно столько может отремонтировать Астраханский тепловозоремонтный завод. Несмотря на все перипетии истории, астраханский ТРЗ остается крупным  промышленным предприятием, которое выстояло и продолжает работать. Завод – единственный в Южном федеральном округе, занимающийся плановым ремонтом маневровых тепловозов серии ТЭМ-2. При этом, после ремонта срок их службы продлевается до 45 лет! Волну интереса к ТРЗ вызвал недавний инцидент. Чем живет предприятие сегодня?