Контент с тегом ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

  • 17 сентября 2021 г. 14:05
    Фото из архива Канала 7+

    Утверждён график переноса праздничных выходных

    Утверждён производственный календарь на 2022 год, сообщает сегодня официальный портал правительства России. Постановление о переносе выходных дней подписал премьер правительства Михаил Мишустин. 

    Поскольку в новом году 1 и 2 января выпадают на субботу и воскресенье, нерабочие праздничные дни решено перенести на вторник, 3 мая, и вторник, 10 мая, соответственно. 

    Три выходных дня подряд будут у россиян с 6 по 8 марта — с воскресенья по вторник. Для этого нерабочую субботу с 5 марта перенесли на понедельник, 7 марта. 

    Всего же в 2022 году будет шесть праздничных периодов: с 1 по 9 января (9 дней), с 6 по 8 марта (3 дня — с воскресенья по вторник), с 30 апреля по 3 мая (4 дня — с субботы по вторник), с 7 по 10 мая (4 дня — с субботы по вторник), с 11 по 13 июня (3 дня — с субботы по понедельник), с 4 по 6 ноября (3 дня — с пятницы по воскресенье). 

    В этом году 31 декабря в 2021 году будет выходным из-за переноса нерабочего праздничного дня с 3 января 2021 года, напомнили в пресс-службе правительства. 

  • 20 августа 2021 г. 10:05

    По многочисленным просьбам работодателей

    Минтруд России сократил перечень работ, на которых официально ограничивается труд женщин, сообщает интернет-портал министерства. Теперь женщинам станут доступны профессии авиамехаников, инженеров по техобслуживанию самолетов и вертолетов и других профессий авиационной отрасли. Также сняты ограничения при выполнении котельных, холодноштамповочных, волочильных и давильных работ, на работах по монтажу и обслуживанию технологического оборудования и ремонта нефтепромыслового оборудования за некоторыми исключениями. 

    Кроме того, упростили механизм, позволяющий женщинам работать даже по тем профессиям, которые включены в ограничительный перечень. Теперь не требуется положительное заключение государственной экспертизы. Для подтверждения безопасных условий труда достаточно провести их специальную оценку. Соответствующий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года. 

    Отмечается, что при разработке руководящего документа были учтены предложения работников, работодателей и рекомендации профильных специалистов. Специалисты министерства продолжают работу над актуализацией перечня «неженских» профессий и готовы обсуждать его дальнейшее изменение.

  • 29 апреля 2021 г. 14:05

    И вспомнили страницы славной истории

    Отдел охраны труда администрации ООО «Газпром добыча Астрахань» отметил Всемирный день охраны труда. Оценка профессиональных рисков — базовый процесс в системе управления охраны труда на газовом предприятии. Именно эта процедура позволила обществу «Газпром добыча Астрахань» реализовать проекты в области производственной безопасности. Сегодня рассматривается возможность внедрения на предприятии инноваций, связанных с цифровыми технологиями в сфере охраны труда. 

    История создания института охраны труда в обществе «Газпром добыча Астрахань» началась в 1983 году с введением должности инженера по технике безопасности. Мероприятия по охране труда, которые реализуются сегодня на предприятии, многообразны. В 2020 году общество признали лучшим в этом направлении среди организаций ПАО «Газпром», обеспечивающих добычу, переработку и хранение газа.

  • 19 февраля 2021 г. 12:30
    Фото altclick.ru

    Таковы результаты опроса

    Более половины компаний в нашей стране, а если быть точнее 53%, планируют организовать работу своих сотрудников в гибридном или смешанном формате. То есть, часть рабочих дней они будут проводить в офисе, а часть — дома. Такие данные были получены в ходе исследования, которое провел один из онлайн-сервисов для управления бизнесом. Результаты опроса публикует РИА Новости. 

    Всего было опрошено около 1000 компаний-пользователей сервиса. Выяснилось, что каждый третий респондент считает гибридную работу эффективнее полностью удаленной. 62% опрошенных уверены, что необходимо регламентировать гибридную работу на законодательном уровне. А поможет российским компаниям адаптироваться к новому графику, по мнению большинства респондентов, тот опыт дистанционной работы, который они получили в прошлом году. 

    При этом, однозначного мнения об оптимальном графике гибридной работы среди российских компаний пока нет. Четверть из них проголосовали за такой вариант: три дня в офисе и два дня дома. Столько же опрошенных поменяли бы это соотношение в пользу дома. Каждый четвертый респондент готов работать один день в офисе и четыре дома. На четыре дня в офисе и один дома согласились всего 13%. 60% участников опроса, согласно исследованию, считают офис их компании безопасным местом для работы в условиях пандемии. 

    В целом, большинство опрошенных уверены, что гибридная работа станет обычным дело в нашей стране. При этом, по мнению каждого второго, у сотрудников, работающих в гибридном графике, карьера будет продвигаться быстрее.

  • 15 февраля 2021 г. 14:25
    Фото iStock

    А 68% работников пока «держатся»

    Служба исследований одного из популярных сайтов поиска работы провела опрос среди жителей Южного федерального округа на тему служебных романов. Выяснилось, что 28% «южан» заводили подобные отношения. 68% граждан не имели такого опыта. 

    Примечательно, что чаще всего любовные отношения без отрыва от производства практикуют специалисты сферы закупок (40%), а также представители высшего менеджмента (39%). Доля любвеобильных граждан в сфере консультирования — 20%, столько же в науке и образовании. Молодых специалистов, вступивших на авантюрный лед служебных романов — 18%.  

    Около 66% сотрудников ЮФО заявили, что лишь единожды позволили себе роман на работе. Примечательно, что на вопрос, повлиял ли последний роман на рабочий статус каждого из участников «служебного дуэта», 71% респондентов ответили, что не повлиял. 15% сообщили, что одному из них пришлось искать другую работу, в 11% случаев это пришлось сделать обоим, а еще 3% успели пожениться и развестись.

  • 04 февраля 2021 г. 14:00
    Фото mayak-74.ru

    А каждый третий из них хочет посвятить дополнительный выходной семье

    Один из крупнейших российских сайтов по поиску работы провел опрос среди 300 работодателей, а также 1600 экономически активных граждан из всех округов нашей страны. По результатам исследования, данные которого публикует ТАСС, выяснилось, что почти половина опрошенных россиян, а точнее — 48%, поддерживает переход на четырехдневную рабочую неделю. При этом 70% респондентов уверены, что успеют выполнить за это время свой стандартный пятидневный объем работы. 

    Согласно данным интернет-сервиса, четырехдневку уже внедрили 4% предприятий. Еще 13% предприятий задумывались о сокращение числа рабочих дней, но в итоге большинство из них от этой идеи отказались. Как свидетельствуют данные опроса, одна компания из ста ввела сокращенную рабочую неделю лишь на некоторое время, вернувшись позднее к пятидневному формату. 

    Что касается планов на третий выходной, каждый третий опрошенный хочет посвятить его семье. Каждый пятый россиян предпочел бы в этот день отдыхать. Еще столько же респондентов готовы использовать его для подработки. 13% занялись бы изучением языков или самообразованием, а 10% — спортом. Посвятить освободившийся день домашним делам желают лишь 7% опрошенных.

  • 02 февраля 2021 г. 20:05
    Фото astrobl.ru

    Им просто некуда податься в межсезонье

    В Астраханской области летом и зимой по окончании путины наблюдается резкий скачок числа безработных. Данные службы занятости населения региона огласил сегодня на заседании территориального рыбохозяйственного совета глава областного Минсельхоза Руслан Пашаев. По его словам, к армии безработных в этот период присоединяются те рыбаки и рыбопереработчики, с которыми рыбодобывающие предприятия расторгли трудовые договоры. В основном это жители низовых сел области. 

    Министр призвал рыбодобывающие организации сохранять свою социальную ответственность, чтобы в межпутинный период астраханцы не теряли рабочие места. В частности, он выразил уверенность в том, что и в межсезонье рабочий процесс на предприятиях полностью не прекращается, и посоветовал платить людям хотя бы минимальную зарплату. 

    Губернатор Астраханской области Игорь Бабушкин, под руководством которого проходило заседание, напомнил о возможности временного трудоустройства рыбаков в сельхозугодьях региона. По факту по окончании путины многие рыбаки действительно работают на полях. Но это летом. А вот в зимний период сельхозработы не проводятся. На деле частным организациям невыгодно держать рабочей люд в период сезонного простоя. 

    Но глава региона все же уточнил, что увольнение работников в межсезонье — ответственность работодателей. По его словам, должны быть разработаны специальные регламенты, которые будут гарантировать постоянную занятость тем, кто работает на рыболовецких предприятиях. 

    В нашем регионе права таких граждан защищает территориальная организация Российского профсоюза работников рыбного хозяйства. Но из девяти организаций, которые входят в ее состав, нет ни одного рыбодобывающего или рыбоперерабатывающего предприятия, заявил председатель профсоюза местных рыбаков Владимир Фоменко. То есть, на таких предприятиях своих профсоюзов нет. Нет также и социальных гарантий тем работникам, которых увольняют после окончания путины, и в коллективных договорах, добавил Владимир Фоменко.

  • 16 января 2021 г. 19:20

    По предложению экспертов

    Пункт о вакцинации, в том числе от COVID-19 могут внести в трудовые договоры астраханцев. С такой идеей выступил врач-иммунолог Владислав Жемчугов в интервью радио Говорит Москва. По словам медика, это касается сотрудников, постоянно и много контактирующих людьми. 

    А вот тем, кто не согласен с такой идеей, Жемчугов предложил мести улицы. 

    «Кто не хочет работать на таких условиях — пусть работает дворником, там безопасно. У нас добровольность вакцинирования. Нет проблем. Кто-то хочет переболеть сам, ну пусть переболеет», цитирует эксперта ТАСС.

  • 02 января 2021 г. 12:25
    Фото rg.ru

    Речь — о работниках на удалёнке

    С 1 января в России действуют поправки в Трудовой кодекс, регламентирующие особенности дистанционной работы. Новый документ защитит права работников на удалёнке. Например, при выполнении того же объема работ, что и в офисе, зарплата работника не может быть снижена. К тому же, работник не может постоянно трудиться онлайн. За все переработки руководство должно платить. 

    Вместе с тем, теперь в ТК закреплена и обязанность постоянно отвечать на звонки руководителя в рабочее время. А если сотрудник в течение двух рабочих дней не выходит на связь, его могут уволить. Отговорки о плохом качестве связи больше не будут считаться уважительной причиной, пишет Российская газета.

  • 30 декабря 2020 г. 10:30
    Фото Uk38.ru

    На постоянной основе

    Выплаты по больничным листам для астраханцев и всех россиян составят не меньше МРОТ. Соответствующий закон подписал Владимир Путин. 

    Подобная мера уже была принята для поддержки жителей страны во время пандемии и действует до конца года. Теперь норму закрепили на постоянной основе. По мнению авторов инициативы, принятый закон будет защищать доходы работников, имеющих небольшой стаж или зарплату, пишет ТАСС. 

    Напомним, с 1 января все выплаты по больничным листам будут производить напрямую из ФСС, минуя работодателя. Это должно позволить астраханцам получить все положенные выплаты, независимо от финансового состояния организации.